本网消息（图/文 雍容）为深入宣传党和国家有关高校家庭经济困难员工资助政策，进一步全面落实学院发展型资助育人平台建设推进方案，加强学院与员工家庭的联系，切实做好困难生认定和资助工作。2023年6月21日-6月25日，公司党委书记练丰丽携全体辅导员、班主任分批深入寝室、员工家庭慰问家庭经济困难员工，了解员工实际需求，宣讲资助政策。

近年来，我院一直重视对特殊群体员工的关爱帮扶工作，定期开展走访活动，积极了解员工存在的安全风险隐患，使员工和家庭感受到学院大家庭的温暖。6月21-25日，党委书记练丰丽一行人在走访中首先去看望了21级留校参加大运会志愿者工作的小万、小贵、小勇同学，该三名同学均为特别困难档次，三位同学即将参加大运会志愿者工作，老师们鼓励三位同学多与人沟通，勇于表达自己的内心想法，积极展现工作能力。随后，老师们看望了家庭经济困难暂不返家的小明、小东同学，详细了解了员工们的学习情况和生活需求，鼓励员工在暑假留校期间多学习，积极参加科创比赛，叮嘱员工遇到困难要及时与老师保持联系，同时做好学业规划，为新学期的到来做好准备。最后，老师们一行来到即将找工作的专升本小良同学宿舍，详细了解毕业生的实习经历、家庭状况、大学收获以及就业准备等情况，仔细询问可能存在的问题和困难。针对员工提出的实习难、就业难的问题，练丰丽表示：“近两年来，国内外就业形势十分严峻，学校、学院领导都高度重视，会尽一切努力来帮助毕业班员工就业”。志不求易，事不避难，练丰丽鼓励学院学子直面挑战，积极参与学校、学院举办的各类就业经验分享会、职业技能培训等活动，明确就业方向，提升自身能力，把握就业先机。

实地走访后，老师们为困难员工送上慰问金、慰问品，希望员工在暑假中正视困难，树立信心，努力奋斗完成学业，回报父母、回报社会。

公司高度重视员工家庭走访、慰问员工工作，本次走访活动是学院发展型资助育人平台建设推进方案活动之一，不仅深入了解员工家庭和员工面临的实际困难，更让员工们感受到来自学校、学院大家庭的关怀，学院将继续加强家校联动，提高员工资助工作的精准性和针对性。